Prix : EUR 29,00
This review is from : Conduire le changement : Transformer les organisations sans bouleverser les hommes
Conduite du changement: mode d'emploi il est urgent de le lire .
La conduite du changement pour les nulsVoilà un livre qui peut se lire dans le métro, comme un roman. Il estludique, il ne demande pas une grande concentration et pourtant les messagespassent. C'est un peu la conduite du changement pour les nuls .On y trouve des techniques très simples et dont on se rend compte del'efficacité à l'usage. Par exemple, on n'imagine pas à quel point faire desentretiens avec quelques hommes clés est efficace. Les solutions auxproblèmes du changement arrivent sans qu'on les demande. La difficulté estde cibler les bonnes personnes.Cependant attention : si ce livre dit comment rattraper un changement malparti, le changement ce n'est pas si simple que a. Il ne faut jamaisoublier que la routine et les habitudes reviennent au galop.J'attire tout particulièrement l'attention des managers confrontés à des problématiques de changements et qui pourraient à la lecture de ce livre, s'imaginer que lorsque l'auteur affirme que le changement n'exige pas de gros moyens signifie qu'il n'exige pas une discipline rigoureuse. Personnellement m'astreindre à écouter les interviewés sans les couper a été un exercice difficile.Il est pourtant indispensable de mener convenablement les entretiens si l'on veut espérer mener à bon port son projet. Savoir écouter demande plus d'effort qu'on ne peut imaginer.En tant que consultant et ancien contrleur de gestion, je conseillerais celivre aux consultants, contrleurs de gestion opérationnels, et managersopérationnels, à tous ceux qui doivent travailler avec des équipes, et plusparticulièrement à ceux qui doivent le faire sans pouvoir hiérarchique, quin'ont que leur conviction, et leur sens de la diplomatie, pour gérer lechangement.Pour conduire des projets plus ambitieux de changement, je conseilleraispluttConduite et mise en oeuvre du changement : l'effet de levier, du mme auteur. J'ai euplus de mal à le lire, il a fallu que je m'accroche, mais, finalement, ilm'a beaucoup apporté. Si vous avez des difficultés avec Conduite et Miseen Ouvre , les gestes qui sauvent peuvent vous aider à entrer dans lesujet.
Conduite du changement: mode d'emploi il est urgent de le lire .
La conduite du changement pour les nulsVoilà un livre qui peut se lire dans le métro, comme un roman. Il estludique, il ne demande pas une grande concentration et pourtant les messagespassent. C'est un peu la conduite du changement pour les nuls .On y trouve des techniques très simples et dont on se rend compte del'efficacité à l'usage. Par exemple, on n'imagine pas à quel point faire desentretiens avec quelques hommes clés est efficace. Les solutions auxproblèmes du changement arrivent sans qu'on les demande. La difficulté estde cibler les bonnes personnes.Cependant attention : si ce livre dit comment rattraper un changement malparti, le changement ce n'est pas si simple que a. Il ne faut jamaisoublier que la routine et les habitudes reviennent au galop.J'attire tout particulièrement l'attention des managers confrontés à des problématiques de changements et qui pourraient à la lecture de ce livre, s'imaginer que lorsque l'auteur affirme que le changement n'exige pas de gros moyens signifie qu'il n'exige pas une discipline rigoureuse. Personnellement m'astreindre à écouter les interviewés sans les couper a été un exercice difficile.Il est pourtant indispensable de mener convenablement les entretiens si l'on veut espérer mener à bon port son projet. Savoir écouter demande plus d'effort qu'on ne peut imaginer.En tant que consultant et ancien contrleur de gestion, je conseillerais celivre aux consultants, contrleurs de gestion opérationnels, et managersopérationnels, à tous ceux qui doivent travailler avec des équipes, et plusparticulièrement à ceux qui doivent le faire sans pouvoir hiérarchique, quin'ont que leur conviction, et leur sens de la diplomatie, pour gérer lechangement.Pour conduire des projets plus ambitieux de changement, je conseilleraispluttConduite et mise en oeuvre du changement : l'effet de levier, du mme auteur. J'ai euplus de mal à le lire, il a fallu que je m'accroche, mais, finalement, ilm'a beaucoup apporté. Si vous avez des difficultés avec Conduite et Miseen Ouvre , les gestes qui sauvent peuvent vous aider à entrer dans lesujet.
Conduire le changement : Transformer les organisations sans bouleverser les hommes Reviews
Une réflexion intéressante .
bravo pour ce livre qui permet de renouveler la faon d'envisager le changement et qui pose en perspective la faon de l'aborder ... j'ai vraiment apprécier le contenu de cet ouvrage
Une réflexion intéressante .
bravo pour ce livre qui permet de renouveler la faon d'envisager le changement et qui pose en perspective la faon de l'aborder ... j'ai vraiment apprécier le contenu de cet ouvrage
Cons Review
Décevant .
Ce livre n'est pas à la hauteur de ses promesses.La lecture est compliquée, c'est un ouvrage peu accessible presque pompeux.Les exemples semblent peu réalistes.
Ce livre n'est pas à la hauteur de ses promesses.La lecture est compliquée, c'est un ouvrage peu accessible presque pompeux.Les exemples semblent peu réalistes.
Product Image
Product Details
EAN : 9782296060456Weight : 1 pounds
Height : 1 inches
Length : 9 inches
Width : 6 inches
Author : Christophe Faurie
Binding : Broché
Manufacturer : L' HARMATTAN
PublicationDate : 2008-07-11
Publisher : L' HARMATTAN
SKU : TL2296060455
Studio : L' HARMATTAN
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